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Coaching...
...ist eine lösungs- und ressourcenorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbstreflexion, zur Verbesserung der eigenen Wahrnehmung, zur Eröffnung neuer Perspektiven und zur Erreichung definierter Ziele.

Führungscoaching
wendet sich an exponierte Personen und Entscheidungsträger/innen aller Hierarchiestufen. In Beratungsgesprächen werden Themen wie Berufsrolle, Funktion, Leistung und Problemlösung im System der Organisation in den Vordergrund gestellt, reflektiert und mit verschiedenen Methoden und Modellen bearbeitet und optimiert.

Im Executive-Coaching herrschen erweiterte Anforderungen, welche zusätzlich von strategischen und «politischen» Überlegungen geleitet werden. Zudem ist oftmals eine vermehrte zeitliche Verfügbarkeit und Flexibilität gefragt.

Teamcoaching/Teamentwicklung ist stets auf das gemeinsame Ziel der Beteiligten ausgerichtet. Es orientiert sich an einer tragfähigen und nachhaltigen Arbeitsbeziehung, nicht an der Selbstverwirklichung einzelner Teilnehmer oder der totalen Harmonisierung der Beziehungen untereinander.

Im
persönlichen Bereich wird Coaching bei besonderen – privaten, familiären, beruflichen und politischen - Herausforderungen, Veränderungsprozessen, Problemen oder Konflikten angewendet.
Ich biete Ihnen
Coaching von
• Führungskräften aller Hierarchiestufen und exponierten Personen
im beruflichen oder politischen Kontext
• Teams mit erhöhtem Handlungs- und Entwicklungsbedarf
• Personen in besonderen, herausfordernden Situationen

Mögliche Themen im beruflichen Kontext
• Reflexion der eigenen Führungsarbeit
• Erweiterung des Führungsknowhows
• Analyse der eigenen Organisation
• Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Funktion
• Entwicklung und Erweiterung der Auftrittskompetenzen
(Vorbereitung auf Gespräche und Auftritte, Wirkung,…)
• Reflexion und Optimierung der eigenen Haltung in Arbeitsbeziehungen
• Nachfolgeplanung in Unternehmen und Abteilungen
• Teamanalyse und Führung zu besserer Teamleistung
• Gezieltes Erwerben von Fachwissen
• Unterstützung im Umgang mit Druck und Stress
• Verarbeitung von Stress- und Konfliktsituationen
• Auseinandersetzung mit Anforderungen und Erwartungen
• Optimale Nutzung des Teampotenzials
• ......

Mögliche Themen im persönlichen Kontext
• Mobbing
Burnout-Coaching
Stärkung der Persönlichkeit
• Karriereplanung/Berufsfindung
• ......

Katrin Alder · Führungsfachfrau FA
Organisationsberaterin · Coach · Supervisorin BSO