...bietet Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion
beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und
psychosozialen Kompetenzen.
Supervision setzt sich zum Ziel Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
zu begleiten und zu optimieren. Ich arbeite dabei auf der Wahrnehmungs-,
Reflexions- und Handlungsebene. Supervision bezieht immer den Kontext der
Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes, in dem die Supervisanden
tätig sind, mit ein.
Die qualitative Verbesserung von Berufsarbeit gehört zu den wichtigen Zielen
von Supervision. Qualitative Elemente, insbesondere das Wahren von
Unabhängigkeit gegenüber dem beruflichen Umfeld sind fester Bestandteil von Supervision.
